Axel
Klapatat
Fachanwalt für Arbeitsrecht · Kirchheim · Göppingen · Esslingen
Schwerpunkt: Führungskräfte, leitende Angestellte und Vergütungsstreitigkeiten.
Von der Kündigung über den Aufhebungsvertrag bis zur Durchsetzung variabler Vergütungsbestandteile wie Boni und Tantiemen. Vertretung vor den Arbeitsgerichten in der Region.
Worauf sich Rechtsanwalt Klapatat spezialisiert hat
Dabei legt er Wert auf eine klare, realistische Einschätzung der jeweiligen Situation: Welche Erfolgsaussichten bestehen tatsächlich, welche Fristen sind zu beachten, und welche Schritte führen am ehesten zu einem für den Mandanten guten Ergebnis.
Kündigung
Prüfung und Vertretung bei Kündigungen von Führungskräften und leitenden Angestellten.
Mehr erfahren →Aufhebungsvertrag
Verhandlung von Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Mehr erfahren →Boni & Tantiemen
Durchsetzung variabler Vergütungsbestandteile für Führungskräfte und leitende Angestellte.
Anfrage stellen →Gehaltsansprüche
Geltendmachung von Ansprüchen gegen den Arbeitgeber, z. B. auf Gehalt, Gratifikation oder Urlaub.
Mehr erfahren →Womit Mandanten zu ihm kommen
Kündigung als Führungskraft
Eine Führungskraft oder leitende Angestellte erhält eine Kündigung und möchte wissen, ob diese wirksam ist und welche Fristen jetzt zählen.
Verhandlung von Aufhebungsverträgen
Ein Aufhebungsvertrag liegt auf dem Tisch – Herr Klapatat prüft die Konditionen und verhandelt Abfindung, Zeugnis und Freistellung nach.
Betriebsbedingte Kündigungswellen
Bei größeren Personalabbau-Maßnahmen berät er Betroffene zu Sozialauswahl, Interessenausgleich und möglichen Abfindungen.
Streit um Bonuszahlungen
Eine Führungskraft erhält den vereinbarten Bonus nicht oder nur teilweise – Herr Klapatat prüft die vertragliche Grundlage und setzt den Anspruch durch.
Zulassung & Qualifikation
Zulassung als Rechtsanwalt
Zugelassen in der Bundesrepublik Deutschland, Mitglied der Rechtsanwaltskammer Stuttgart
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Spezialisierung auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Schwerpunkte in der Beratung
Kündigungsschutz und Trennungsverfahren, Begleitung von Führungskräften und leitenden Angestellten, Restrukturierungen und Kündigungswellen bis hin zur Massenentlassung, Verhandlung von Abfindungsvereinbarungen und Aufhebungsverträgen sowie Streitigkeiten um Boni, Tantiemen und Gehalt.
Tätig an drei Standorten
Kirchheim unter Teck, Göppingen und Esslingen am Neckar
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