Sie legt Wert auf eine klare Einschätzung der Ausgangslage: Welche Ansprüche bestehen tatsächlich, welche Fristen laufen, und wo lohnt sich eine Verhandlung mehr als ein Verfahren.
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Klauseln und Nebenabreden.
Mehr erfahren →Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmung im Betrieb.
Anfrage stellen →Ein Arbeitgeber möchte Arbeitsverträge oder Klauseln so gestalten, dass sie einer gerichtlichen Prüfung standhalten.
Ein Arbeitsverhältnis soll beendet werden – Frau Spork prüft den Weg über Kündigung oder Aufhebungsvertrag und begleitet die Verhandlung.
Nach Ende des Arbeitsverhältnisses bleiben Gehalt, Bonus oder Urlaubsabgeltung offen und müssen durchgesetzt werden.
Bei Umstrukturierung, Einstellung oder Versetzung ist der Betriebsrat einzubinden – Fehler machen die Maßnahme angreifbar.
Zugelassen in der Bundesrepublik Deutschland, Mitglied der Rechtsanwaltskammer Stuttgart
Spezialisierung auf individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigung und Aufhebungsvertrag, Ansprüche gegen den Arbeitgeber sowie Fragen des kollektiven Arbeitsrechts.
Vertretungsberechtigte Gesellschafterin der PLATO Rechtsanwälte GbR
Schildern Sie kurz Ihr Anliegen – wir melden uns zeitnah zurück.